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2020年人社局公示:全國各地區最低工資標準。

2020-04-26來源:超有譜

2020年4月26日,人力資源和社會保障部發布全國各地區月最低工資標準情況和小時最低工資標準情況。數據顯示,截至今年3月31日,上海月最低工資標準為2480元,為全國最高。此外,北京為2200元,廣東第一檔月最低工資標準為2100元,其中深圳為2200元。北上廣深拔得頭籌,福建為1800,詳情且看這張經過一天就已經包漿的圖:

從最低工資標準可以解讀以下信息:

第一:企業招聘給予的薪酬不得低于最低工資標準。

最低工資標準意思是保障勞動人民最低的生活水平??紤]到經濟的發展通貨膨脹每一年都會有所漲幅,那么針對企業來講有哪些需要了解的呢,意思是企業在招聘員工勞動合同上所寫的工資標準不得低于當地政府發布的最低工資標準,這里存在的一個糾結點就是稅前還是稅后,各地政府執行會有一定的差異。那么針對個人來講,在求職應聘的過程中,如果企業給予的薪酬低于當地最低工資標準,員工可以向當地人社局反饋或者仲裁局反饋申請企業補發薪酬。


第二、適合月最低工資標準應用場景人群主要是簽訂勞動合同。

一般月最低工資標準大多數是針對工廠、企業銷售崗,操作工、搬運工、快遞員等等。一般加工廠應用最多,其次就是物流行業的快遞員、理貨員搬運工、或者企業的流動性大的銷售崗,目前企業操作方式有兩種第一種就是這些底層崗位雖然給予的薪資都是高于最低工資標準,但是勞動關系合同基本都是簽訂的是最低工資標準。這樣可以避免勞動糾紛時候的賠償問題,以及降低社保繳納成本,這是企業常用的勞資技巧。第二:就是通過勞務外包的方式,企業不直接與員工簽訂勞動合同,然后由第三方與候選人簽訂勞動合同。


第三、適合小時最低工資標準應用場景人群主要是簽訂勞務合同。

從數據來看北京小時工24元/小時,上海22元/小時,廣州/深圳20.3元/小時。這主要是針對兼職、例如保潔、兼職老師、家政阿姨、市場兼職、實習生等等。有企業是按小時算的,有的企業根據崗位特點實行按月處理。但是針對小時工有一個交稅規定,就是800元以上的得按照工資收入的20%交稅。因為小時工一般簽訂的勞務合同,而不是勞動合同,主要是按工作量進行或者計時,主要特點就是比較零散。


【總結】:針對最低工資標準,告知廣大求職者,尤其是針對小企業,要注意,因為他們在用工過程中,相對沒那么規范,對制度的研究也不夠深刻,各位可以參考工資標準核算自己的工資收入,如果不懂可以私信我,或者聯系當地社保局咨詢。


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